制定日 2026年10月1日
当社は、採用選考において、すべての応募者の皆様が安心かつ公平に選考に臨める環境の整備を最優先事項としております。
当社では「採用選考におけるハラスメント」を断じて容認いたしません。採用選考に関わるすべての役員・従業員に対し、以下の方針を徹底し、ハラスメントの防止に努めています。
当社は、選考過程において、以下の行為を含め、応募者の人格や尊厳を深く傷つける一切の言動を禁止しています。
採用選考におけるセクシュアルハラスメント：性的な言動や身体的接触、性的な事実関係を尋ねるなど、応募者に不快感や不利益を与える行為。
採用選考におけるパワーハラスメント：優越的な関係を背景とした暴言や威圧、不当な要求、長時間にわたる拘束など、選考を阻害する行為。
その他：属性や信条に基づく差別的言動など、公正な選考を妨げる一切の言動。
もし選考過程において、上記のような不適切な言動や、不安を感じる出来事があった場合は、迷わず下記の専用窓口までご連絡ください。
ご相談窓口 ： ハラスメント相談窓口
連絡先 ： soudan@antlers.co.jp
プライバシーの保護：ご相談いただいた内容の秘密は厳守いたします。また、相談を行ったことや事実確認に協力したことを理由として、選考上の不利益な扱いを受けることは一切ございません。
私たちは、皆様との誠実でフェアな対話を大切にしております。安心してご応募いただけますと幸いです。
